中小企業経営者向け|人件費問題コンサルティング
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※料金は税抜で表示しております。
◆就業規則の作成・改定【スポット業務】
ネット等から雛形を拝借して、就業規則を作成している中小企業も多く見受けられます。よくできている雛形も出回っていますが、雛形に自社の社名だけを加えた就業規則は、大変危険です。自社の規模や就業形態も考慮して、カスタマイズしていく必要があります。また、労働・社会保険諸法令は頻繁に法改正が行われていますので、その都度、見直していくことが、労務管理の第一歩です。
サービス | 報酬 |
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就業規則・本則の新規作成※1 | 200,000円~ |
諸規定の新規作成※1 | 50,000円~ |
改定(1規定につき)※2 | 50,000円~ |
※1 就業規則の体系や打ち合わせ回数により、加算がある場合があります。原則として1回2時間程度の打ち合わせ(3回)を標準としています。なお、標準回数を超える時は、別途追加報酬を頂く場合がございます。
※2 既存の就業規則がある場合でも、「ワードデータ」でご提供を頂けないときは、新規作成扱いとなります。
◆人材育成【スポット業務】
サービス | 報酬 |
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メンター養成研修(1.5時間×8回)※1 | 300,000円 |
メンター養成研修(2時間×1回)※2 | 100,000円 |
※1 初回のみ、2時間となります。
※2 貴社の条件が整えば、職場定着支援助成金の対象となる可能性がございます。
◆賃金コンサルティング【スポット業務】
サービス | 報酬 |
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賃金制度設計(パートタイマー用)※1 | 別途お見積り |
賃金制度設計(正社員用) | 別途お見積り |
賞与査定コンサルティング | 別途お見積り |
退職金見直しコンサルティング | 別途お見積り |
※1貴社の条件が整えば、キャリアアップ助成金の対象となる可能性がございます。
初回無料相談と、経営者向けセミナーを毎週月曜日に開催しております。
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