報酬案内

当事務所の報酬について、ご説明いたします。
(2017年６月30日現在)

企業規模やご依頼頂く業務量に応じて、報酬額は変動いたしますので、あくまでも目安とお考えください。ご契約に際しては、貴社のデータに基づき試算いたします。
詳しくは、お見積書・ご提案書にてご提示させて頂きます。
初回相談は無料です。お気軽にお問合せください。
 

当事務所は、原則として、「人件費適正化サービス付き給与計算」を基本顧問契約（Ａプラン）としています。なお、従来型の顧問契約をご希望の場合は別途ご相談ください。

なぜ、給与計算を基本顧問契約にしているのか？

【理由】
給与計算データを貴社の経営に有効活用したいから。

給与計算の業務には、毎月計算する都度、従業員の労務管理に欠かせないデータが集まってきます。このデータをタイムリーに活用してこそ、貴社の経営に貢献できると考えています。

そして、必要なサービスをオプション制にしています。

【理由】
従来型の顧問報酬の不満を解消したかったから。

多くの社労士事務所の顧問報酬（従来型）は、漠然としており、「報酬の範囲内で、何でもやります…」という報酬体系になっています。一見、会社側からすると、お得感があるようにも思えますが、手続きや相談が全くなくても、毎月報酬が発生します。意外と中小企業では、この傾向が強く、何カ月もこのような状態が続くと、会社側に不満が募ります。
そこで、これを解消するために、当事務所では、オプション制を採用し、貴社にとって、必要と思われるサービスのみを追加で選んで頂けるようにしました。例えば、貴社が労務相談が必要だと思えば、労務相談顧問も基本の顧問契約（Ａプラン）に追加して頂けるようにしています。

※報酬額は、税抜きで表示しています。

報酬についてのご質問等は、お気軽にお問合せください。