中小企業経営者向け|人件費問題コンサルティング
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「自分の会社は大丈夫だろう」と思いがちな労働問題ですが、実は会社の規模や業種に関係なく起っています。
労働問題が起ると、経営者は多くの労力と時間をとられ、また従業員との信頼関係も薄れるため、業績悪化に繋がる可能性もあります。
そうならない為にも、日頃のリスクヘッジと問題が起きた時の早急な対応が必要です。
社内で労働問題を解決しようとすると、感情論が先に立ち、問題解決どころか結果的に長引く事が多く、お互いにとって何のメリットもありません。
まずは、事前のリスクヘッジと早期解決をする為の準備をする事をおススメします。
労働問題を病気に例えると、労務相談顧問は主治医に例えることができます。
日頃から病気にならないよう予防に注力していれば、万が一病気になったとしても、早期発見で軽い症状で済むこと多々あります。
病気にならないよう予防する、チョッと健康について気になることがあれば、気軽に相談できる主治医のような存在が当事務所の提供する労務相談顧問です。毎月の定期訪問があれば、仮に問題がなくても、経営者にとっては安心感が得られます。
初回無料相談と、経営者向けのセミナーを毎週月曜日に開催しております。
お気軽にご相談ください。